AZE ENG RUS
 
Эрдоган ввел запрет на продажу медицинских масок в Турции
06.04
21:43
Регистрация безработных в Азербайджане будет осуществляться только в электронном виде
06.04
21:27
Nar начал предоставлять выездные услуги в поддержку борьбы с COVID-19
06.04
21:02
Энрике Иглесиас впервые показал младшую дочь (Видео)
06.04
20:50
Ильхам Алиев: «В результате принятия превентивных мер распространение коронавируса в Азербайджане не приобрело широкого размаха»
06.04
20:39
Изменен график движения поездов по Абшеронской кольцевой ж/д
06.04
20:29
С прицелом на перспективу
06.04
20:16
Саргсян вызван в комиссию по расследованию событий апрельской войны 2016 года
06.04
20:04
В Баку делец за 20 манатов выдавал фальшивые разрешения на выход из дома (Фото-Видео)
06.04
19:53
Нефтяной джихад
06.04
19:40
Президент Ильхам Алиев: «Азербайджан уже не будет зависеть от импорта медицинских масок»
06.04
19:28
Международное сообщество решительно осудило т.н. «выборы» в Нагорном Карабахе – МИД
06.04
19:17
Когда пройдут гонки «Формулы-1»?
06.04
19:07
COVID-19: спасут ли мир черви-пескожилы? (Видео)
06.04
18:54
Акиф Човдаров и Субахир Гурбанов выйдут на свободу
06.04
18:42
Неслабый пол
06.04
18:31
У 833 граждан Армении выявлены симптомы COVID-19
06.04
18:21
Исмет Саттаров возглавил Нацсовет по телерадиовещанию Азербайджана
06.04
18:08
Новые горизонты
06.04
17:56
В Швейцарии число заразившихся коронавирусом достигло 21652 человек
06.04
17:45
Президент Азербайджана помиловал 176 осужденных старше 65 лет
06.04
17:35
Американская актриса из «Челюстей» скончалась из-за COVID-19
06.04
17:22
Удар по «гость-работникам»
06.04
17:10
Британская разведка назвала новую версию появления коронавируса
06.04
16:59
В плену выборных иллюзий
06.04
16:49
В Азербайджане изменены графики выплат пенсий, соцпособий и стипендий
06.04
16:36
Обнародован график телеуроков для школьников на 7 апреля
06.04
16:24
Схемы обмана
06.04
16:13
АФФА о возможном назначении Ди Франческо на пост главного тренера сборной Азербайджана
06.04
16:03
Секретный визит
06.04
15:50
Вьетнамское кафе готовит «коронабургеры»
06.04
15:38
COVID-19: в Азербайджане инфицированы еще 57 человек
06.04
15:27
Социальный бунт неминуем
06.04
15:17
Гэтжи проведет поединок с Фергюсоном вместо Нурмагомедова
06.04
15:04
Бакинские операторы кабельного ТВ и интернет-услуг запускают соцпакет
06.04
14:52
Смертность от COVID-19 снижается в Испании четвертый день подряд
06.04
14:41
В Азербайджане ожидаются осадки, сильный ветер
06.04
14:31
Американец выставил на продажу пикап, ездящий на дровах (Фото)
06.04
14:18
Президент Ильхам Алиев принял участие в открытии предприятия по производству медицинских масок в Сумгайыте (Фото-Видео-Обновлено)
06.04
14:06
Тренер «Ливерпуля» попросил клуб сократить ему зарплату
06.04
13:55
«Оставайся дома, будь позитивным!»: проект Азербайджанской лиги смеха (Видео)
06.04
13:45
Раскрыт способ увеличения скорости интернета на карантине
06.04
13:32
В Азербайджане открыта «горячая линия» психологической поддержки учащихся
06.04
13:20
«Лучшие дни возвратятся»: королева Елизавета обратилась к народу (Видео)
06.04
13:09
Резкое похолодание вызвано проникновением арктических воздушных масс на территорию Азербайджана – Институт географии
06.04
12:59
Турецкие ученые продвинулись в разработке вакцины от COVID-19
06.04
12:46
В Азербайджане за нарушение карантина арестованы 6 человек, 3800 оштрафованы
06.04
12:34
Белую перчатку Майкла Джексона продали на аукционе за $104 тысячи
06.04
12:23
Азербайджан и Турция подали заявку на внесение балабана в список ЮНЕСКО
06.04
12:13
В связи с коронавирусом мир столкнулся со вспышкой домашнего насилия – ООН
06.04
12:00
В Азербайджане 8 человек умерли от отравления метиловым спиртом
Другие новости
Все идет по плану?
Общество | Дата: 01.03.2020 | Час: 15:23:00 | E-mail | Печать

В Азербайджане усовершенствуется сфера найма на работу

ЗАНЯТОСТЬ

Согласно официальным данным, в стране небольшой процент безработных, но надо учитывать, что далеко не все становятся на учет, не имея заработка. И хотя в последнее время рабочий рынок все больше выходит из тени благодаря благоприятным условиям, созданным государством, нелегальная занятость все еще сохраняется.

Далеко не все верят в то, что им удастся найти работу благодаря усилиям соответствующих структур, но если есть шанс, то почему бы им не воспользоваться? В худшем случае для безработного все останется так, как было, в лучшем - он получит место, и у него появятся средства к существованию.

Традиционно на протяжении долгих лет Министерство труда и социальной защиты населения использует такой инструмент, как ярмарки труда, чтобы свести потенциальных сотрудников и работодателей. В этом году ведомство планирует аж 100 таких ярмарок в разных районах страны, а именно - в 58 городах республики. Речь, в частности, идет о Балакене, Гейчае, Лянкяране, Габале, Шеки, Бейлагане, Гяндже, Геранбое, Нефтчале, Шамахе, Товузе, Сумгайыте.

Такой способ подходит тем, кто не дружит с интернетом и предпочитает искать работу по старинке. Это в основном люди в возрасте, которым компьютер и различные гаджеты не особо понятны. Правда, эксперты скептически относятся к ярмаркам труда, полагая, что те отжили свое, и теперь на смену им должны прийти новые, более современные инструменты.

Еще один традиционный вариант поиска работы - агентства по трудоустройству. Но тут надо помнить, что можно нарваться на мошенников, и риск велик. Чтобы этого не произошло, нужно обращаться только в те фирмы, которые хорошо себя зарекомендовали. Но не стоит забывать, что за услуги придется отдать часть, а то и всю первую зарплату, а ведь не факт, что человек долго продержится на новом рабочем месте.

Большинству работодателей и соискателей удобнее работать без посредников и использовать для поиска информационные технологии. Работодатель описывает на специализированных сайтах или в соцсетях свои требования к кандидату и свое предложение. Претендующий на ту или иную должность там же выставляет информацию о своем образовании, опыте работы, запросах. Кроме того, люди часто высылают свое CV в те компании, которые они, как специалисты в той или иной сфере, могут заинтересовать. Так больше шансов найти работу именно по специальности, тогда как на ярмарке вам, скорее всего, предложат неквалифицированный и малооплачиваемый труд.

Конечно, удобно, когда список вакансий и кандидатов на вакансии не разбросан по разным сайтам, а существует в единой системе. Это позволит обеим сторонам сэкономить время, которое, как известно, ценный ресурс. Сейчас такая возможность есть благодаря подсистеме «Занятость», созданной Минтруда. С середины ноября 2019-го по январь текущего года в системе уже зарегистрировано 85 тысяч вакансий.

Но на этом мероприятия, связанные с обеспечением работой тех, кто в ней нуждается, не завершаются. По сообщению пресс-службы Минтруда, утвержден «План мероприятий на 2020 год по улучшению работы в сфере найма безработных и лиц, ищущих работу».

Согласно данному плану, каждый месяц список работодателей будет подготовлен в соответствии с местоположением и вместе со списком предприятий с высоким потенциалом найма будет дважды в год представлен для целей потенциальных вакансий в районные (городские) центры занятости.

В плане мероприятий предусматриваются подготовка целей трудоустройства по каждому району, принятие мер по расширению сотрудничества с работодателями в направлении размещения вакантных рабочих мест в подсистеме «Занятость», подготовка еженедельных аналитических данных и заключение четырехсторонних договоров по профессиональной подготовке.

Также в нем отражены принятие мер по стимулированию работодателей и занятости, внедрение программы совместного финансирования заработной платы для дальнейшего повышения уровня занятости, создание социальных предприятий для формирования новых направлений сотрудничества с работодателями, ликвидация неформальной занятости и пр.

Звучит все это хорошо, но вопрос в том, как данный план будет работать на практике.

Как рассказал в беседе с корреспондентом газеты «Каспiй» вице-президент Федерации профсоюзов «Хидмет-иш» Джамаладдин Исмаилов, несмотря на то, что в плане, казалось бы, все расписано, нет какой-то конкретизации.

- Получается нагромождение всего и сразу, а хотелось бы больше четкости, чтобы всем было понятно, о чем речь и как это будет претворяться в жизнь. Например, в плане говорится о списке предприятий с высоким потенциалом найма, но таковых в стране не много. Крупные заводы и фабрики, которые постоянно нуждались в рабочей силе, канули в Лету вместе с Советским Союзом. На воротах таких предприятий раньше постоянно вывешивали списки вакансий: требовались столяры, фрезеровщики, инженеры. Разве сейчас увидишь что-то подобное? - задается вопросом эксперт.

Сейчас большая часть существующих в стране предприятий - малые и средние, которые не нуждаются в большом количестве работников.

- В нашей стране большая потребность в рабочей силе, пожалуй, лишь в нефтяной промышленности. Можно в какой-то степени выделить еще и пищевую отрасль, но там масштабы гораздо скромнее. При этом и в первой, и во второй сфере нельзя сказать, чтобы шел постоянный поиск работников. А если просмотреть объявления в газетах и интернете, то в лидерах - официанты, уборщицы и продавщицы, - отметил эксперт.

Дж.Исмаилов уверен, что можно наладить связь между теми, кто ищет работников, и теми, кто нуждается в работе, но для этого нужны конкретные действия, а не только планы и распоряжения.

- На самом деле все очень просто: муниципалитеты в каждом районе должны собирать информацию о количестве безработных на их территории и о том, на какие рабочие места те претендуют. Должны же муниципалитеты чем-то заниматься! Так можно понять реальное положение на отечественном рынке труда, сколько людей нуждается в работе, и что они умеют делать.

Эту информацию нужно упорядочить и проанализировать с привлечением специалистов соответствующего профиля, а затем создать на региональном уровне рабочие места в соответствии с имеющейся там рабочей силой. Все должны определять кадры, но даже если специалистов какого-то профиля не будет хватать, можно отправить людей на курсы переквалификации.

Что же касается ярмарок труда и электронной подсистемы, то все эти меры будут неэффективны, если не поднять планку ответственности работодателей за сокрытие имеющихся вакансий, - считает наш собеседник.

Напомним, что, согласно закону Азербайджанской Республики «О занятости», работодатели должны внести в банк данных сведения об освободившихся позициях и новых рабочих местах не позднее пяти рабочих дней с их появления. Но далеко не все работодатели это делают. Как считает эксперт, нужно сократить время до одного дня, и если работодатель проигнорировал требование закона, его следует строго наказать.

- Думаю, что девять из десяти работодателей скрывают вакансии, так как предпочитают брать на работу своих родственников или друзей. Кстати, известны случаи, когда работодатель сокращал штат, а через какое-то время брал на то же место других работников из числа, так сказать, приближенных. В некоторых случаях работодатель готов заплатить хорошую компенсацию при сокращении, лишь бы не угодный ему работник ушел.

Если учесть тот факт, что редко кто берет людей со стороны, получается, что служба занятости, в общем-то, не нужна, так как ее роль формальна. Другое дело - если бы у нас, как в Казахстане, работодателей обязали брать работников именно из службы занятости. При этом никто ведь не заставляет устраивать на работу тех, кто не подходит по профессиональным критериям, ленив, необязателен. Работнику дается испытательный срок в три месяца, и тут все зависит от того, как он себя проявит, - говорит Дж.Исмаилов.

Эксперт отметил, что одна из проблем - обеспечение занятости среди молодежи. Тут неплохо бы вспомнить практику советского периода, когда создавались студенческие строительные отряды. Это были временные трудовые коллективы, формировавшиеся для добровольной работы в свободное от учебы время, обычно на летние каникулы. Такие отряды приносили большую пользу стране: они были и на целине в Казахстане, и на строительстве Байкало-Амурской магистрали, и на многих других стройках.

- Сейчас такие отряды могут принести пользу Азербайджану, например, в такой интенсивно развивающейся сфере, как сельское хозяйство. Людей там не всегда хватает, нужны рабочие руки. Также они могли бы оказывать помощь в строительстве оросительных каналов.

Конечно, если они будут работать не рядом с домом, важно обеспечить их жильем, питанием и, безусловно, хотя бы небольшим заработком. Для молодежи участие в таком движении - большой плюс: это и гражданская активность, и возможность заработать, и приобретение ценного опыта. Например, молодежь, учащаяся в соответствующих заведениях, могла бы помогать при строительстве дорог, зданий. Тех, кто проявит себя с хорошей стороны, обязательно заметят и пригласят после окончания учебы на работу, - подчеркнул Дж.Исмаилов.

В современном мире существует немало вариантов поиска работы и работников, и они постоянно расширяются. Но не стоит сбрасывать со счетов практику, которую успешно применяли ранее.

Елена МАЛАХОВА
Новости читали: 215 раз




 

Другие новости

06.04.2020
Регистрация безработных в Азербайджане будет осуществляться только в электронном виде
06.04.2020
Ильхам Алиев: «В результате принятия превентивных мер распространение коронавируса в Азербайджане не приобрело широкого размаха»
06.04.2020
Изменен график движения поездов по Абшеронской кольцевой ж/д
06.04.2020
С прицелом на перспективу
06.04.2020
В Баку делец за 20 манатов выдавал фальшивые разрешения на выход из дома (Фото-Видео)


    ,    
Что вы делаете, чтобы не заразиться коронавирусом?
Соблюдаю карантинный режим
Чаще мою руки, обрабатываю их антисептиком
Прибегаю к народной медицине (имбирь, лимон и др.)
Принимаю лекарственные препараты
Ничего, не верю в опасность коронавируса

  Результаты       Участники:12

        Авторские права защищены. Ссылка при использовании материалов сайта обязательна. При использовании информации на веб-страницах соответствующий переход обязателен. Designed by inetlab.info